雇主责任险算强险吗

什么是雇主责任险？

雇主责任险是指在劳动者因工作而遭受意外伤害或职业病，因而产生医疗费用、抚恤金等费用时，由用人单位购买保险进行赔偿的一种险种。即使是一家小型企业或者自由职业者雇佣了一位雇员，也有义务购买雇主责任险。

雇主责任险是否算强险？

对于雇主责任险是否算强险，其实并没有一个统一的规定。强险是指由国家法律规定必须购买的保险，但是目前我国还没有明确规定雇主责任险为强制保险。因此，雇主责任险不算强险，但是作为企业经营的基本保障之一，购买雇主责任险是必要的。

为什么企业需要购买雇主责任险？

在我国的劳动环境中，工伤事故和职业病现象屡见不鲜。如果企业没有购买雇主责任险，当雇员因工作受伤时，企业将要承担巨大的医疗费用、住院费用、抚恤金等法律赔偿费用，对于企业而言是难以承受的。

雇主责任险的赔偿范围是什么？

雇主责任险的赔偿范围主要包括以下几种：

• 员工因工作而导致意外伤亡，雇主将对员工及其家属支付医疗费、住院费、伤残津贴、抚恤金等；
• 雇员病毒感染或其他职业病，雇主将支付员工的诊疗费用、住院费用、休假工资等；
• 赔偿责任界限：依照现场勘察确认的赔偿范围，原则上如超出标准保险赔偿范围的部分，企业应自行承担责任。

如何购买雇主责任险？

购买雇主责任险，企业需要通过与保险公司签订协议进行购买。在购买之前，企业需要评估自身风险情况，确定需要购买的保额和保险种类。同时，企业需要选择具有良好信誉度和服务水平的保险公司作为合作伙伴，并对保险条款进行深入了解，以避免在未来的赔偿过程中出现争议。