企业交五险一金包括哪些

五险一金是什么？

五险一金是指企业职工社会保险和住房公积金。它涵盖了社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和企业员工住房公积金，是企业为员工付出的强制保险费用。

养老保险

养老保险是指为保障职工退休后的基本生活水平而设立的制度。企业应缴纳基本养老保险费用，并为员工缴纳养老保险个人账户部分。员工退休后，可以领取基本养老金。

医疗保险

医疗保险是为职工提供医疗保障而设立的制度。企业应缴纳基本医疗保险费，包括基本医疗保险和大病保险，为员工提供医保服务。员工在就医时，可以凭医保卡享受医疗保障服务。

失业保险

失业保险是为失业职工提供经济救济和帮助其重返工作岗位而设立的制度。企业应缴纳失业保险费，为员工提供失业保障。员工失业后，在规定期限内可以领取失业保险金。

工伤保险

工伤保险是为工伤职工提供医疗和经济救济而设立的制度。企业应该缴纳工伤保险费，为员工提供工伤保障。员工在工作中遭受意外伤害，可以领取工伤保险金。

生育保险

生育保险是为女职工生育后提供必要的医疗和经济救助而设立的制度。企业应缴纳生育保险费用，为女员工提供生育保障。女员工生育后，可以领取生育津贴和产假补贴。

住房公积金

住房公积金是指企业应为员工缴纳住房公积金，为职工提供购房和租房贷款等服务。员工可以通过住房公积金账户存入自己的个人账户，积累公积金。个人可以利用公积金进行房屋贷款或租赁公租房。