辞职了五险怎么续交

辞职了五险怎么续交

在中国，劳动者的福利待遇通常包含五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些都是由雇主代缴的，但是当你离职后，雇主就不再代缴了。那么，辞职了五险怎么续交呢？

了解五险一金情况

首先，离职后要了解自己的五险一金情况。可以向原公司的人事部门咨询，查看自己的社保卡或者到社保局上网查询。了解具体情况是为了后续办理续交手续做好准备。

转移户口续交

如果你辞职后换了工作，可以将社保户口转移至新公司，由新公司代缴五险一金。在新公司入职时，提供离职证明和社保卡即可进行转移手续。转移期间，原单位和个人都要补缴社保费，新单位只承担未补缴的部分。需要注意的是，转移期间可能会出现空白期，导致一些福利待遇受到影响，因此应尽早转移户口。

自主缴纳五险一金

如果你辞职后没有换工作，可以自主缴纳五险一金。首先，要在当地社保网站上注册账号，然后登录主页，选择“个人网上服务”，再选择“个人缴费”进行缴费。需要注意的是，自主缴纳的费用比在职期间要高，个人和单位以往的缴费比例也有所不同。此外，办理一些社保待遇也有条件限制，所以自主缴纳需谨慎考虑。

到社保局办理续交手续

如果你不想自主缴纳五险一金，可以到当地社保局办理续交手续，即“个人参保”，按照规定缴纳社保费用。需要提供的材料包括本人身份证、户口本、离职证明、社保卡等证件。缴纳的五险一金金额按照当地相关规定执行。办理期间约两个月，期间需要去社保局一次交纳部分费用，最终待遇视缴纳情况而定。

了解权益维权

最后，提醒大家对于五险一金的权益一定要了解。首先，要自觉维权，若发现个人权益受到侵害，应当通过合法途径进行维权，不能姑息纵容。同时，要保留好相关证据和材料，以方便维权。其次，建议在离职前与原单位交涉，了解离职补偿、五险一金结算等事项，避免产生不必要的麻烦。