哪些单位交五险一金多

引言

在就业时，很多家庭会对五险一金待遇比较关心。五险一金是我国规定的社会保险体系，包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。然而，不同的公司和单位给予的五险一金待遇是不同的，有些单位的五险一金待遇比较多，在此，我们就来重点介绍下哪些单位交五险一金更多一些。

优质外企

外资企业一般为跨国公司，注重员工的福利待遇。在中国的外资企业中，有些公司是高度重视员工福利的，如谷歌、微软、IBM等知名外企。不仅给员工的薪资比较高，而且五险一金等福利待遇也更优厚。此外，在外企工作完全可以锻炼自己的职业技能，满足客户需求和积累经验。

国内大型企业

不少国内大型企业也会很注重员工福利，像阿里巴巴、腾讯等大型公司都会为员工购买五险一金，这些公司对员工有着长期、全面、优质的帮扶福利体系，此外，大公司的职业发展前景好，人际网络资源广，也能满足一些年轻人对于寻找发展机会的需求。

创业公司

目前不少创业公司对于员工的五险一金福利并不给力，但是也有一些恰好与之相反。有些创业公司不是在五险一金上直接提高员工的福利，而是会提供实质性的收益，如分红股权等。随着企业发展，员工获得的财产收益也会更多。不过由于风险较大，这种类型的公司对于员工的要求也会较高。

金融行业

金融行业一般对于员工的收入水平是给予比较高的，同时对于员工的五险一金也是有着比较好的保障。不同的金融机构，其提供的五险一金福利也是有所区别的。举例来说，商业银行并不是所有员工都有购买商业补充保险的机会。但是，与此相对应的，金融行业的工作强度也较大，薪水水平相应也更高，需要付出的努力与汗水也会更多。

结语

以上是一些在五险一金方面给力一些的公司及行业。当然，员工选择工作时着重考虑的方面不仅仅是五险一金，更重要的还是要看企业对于员工的职业发展支持程度、工作环境及能力提升等。希望这篇文章能能为大家的就业选择带来参考价值。