有没有五险六金

什么是五险六金？

五险六金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金这六种社会保险和公积金，是雇主为员工缴纳的法定保险及公积金。

有没有五险六金与企业规模有关

目前我国实施五险一金政策的企业分为两类：一类是规模达到一定标准的企业，另一类是对员工数量没有要求的企业。具体规定为：企业规模在20人及以上的企业需全额缴纳五险一金；规模低于20人的企业可以选择缴纳五险一金，但并不是强制要求。

没有五险六金会带来什么问题？

在没有五险六金的情况下，雇员的医疗、退休、工伤等问题都需要自己承担。而由于这些费用较高，一旦发生相关问题，很容易让雇员负债累累。同时，没有五险六金也会导致雇员对企业失去信任，对工作的积极性和投入程度也会降低。另外，如果企业没有缴纳公积金，员工长期以来也无法获得公积金的积累和收益，增加了工作后的经济负担。

正确缴纳五险六金对企业有什么好处？

正确缴纳五险六金可以增强企业的吸引力和竞争力，对员工的留存和招新都有着积极的作用。同时，缴纳五险六金也是企业承担社会责任的表现，可以树立企业良好的社会形象，提高企业的社会信誉度。此外，缴纳公积金可以为员工的住房问题提供解决方案，为员工提供稳定的住房保障。

一些企业怎么做到没有五险六金？

一些企业在愿意优先发展公司的情况下，通常会在一段时间内无法完全实现五险六金缴纳的责任。此时，建议企业要积极争取财政支持，注重社会责任，也可以通过与员工进行协商，设定员工合理的福利标准，来有效地减轻员工的负担。企业还可以选择赞助员工进行个人商业保险，为员工的生活提供一定的经济保障。