五险一金哪些卡

五险一金包括哪些卡

五险一金是指中国企业法定的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和 maternity（生育）保险）和公积金，这些都是员工的基本权利。不过这些卡片的种类和用途是不一样的。

养老保险卡

养老保险卡是由社保中心发行的—种卡片可以代表员工领取养老金、申请养老金领取、进行社保转移等各种操作。下岗职工在领取失业保险金和再就业培训时，也需要提供这张卡。

医疗保险卡

医疗保险卡是用来挂号、买药、住院、手术和领取报销款的，这张卡片由社保中心统一发放。在使用医保卡时，可以凭借这张卡片，轻松结算医保报销款。

失业保险卡

失业保险卡是提现失业补助的重要凭证，只有在保险单位交纳失业保险费并登记了失业保险的员工才能持卡领取失业保险金，这样的卡片主要作用就是申领失业补偿。

工伤保险卡

工伤保险卡通常是工伤员工领取工伤待遇的必要卡片，出现工伤或职业病的时候需要使用。这张卡片主要用于报销工伤住院费和丧葬补助。

生育保险卡

生育保险卡是代表妇女享受生育证明、生育津贴等保障福利的专门卡片。持卡人在生育就医和领取相应福利时需要凭借该张卡片。

公积金卡

公积金卡是代表员工公积金账户的主要卡片，持有人可以通过持卡卡号、密码等方式登录公积金账户，查询缴存记录、账户余额、提取公积金等操作。这张卡的作用就是用来记录和管理劳动者的住房公积金账户。

总结

五险一金涉及了员工工作、就业、医疗、养老、享受福利的各个方面，可以说是员工最基本的权益，理解五险一金各种卡的使用，对于保障员工的各项权益有着重要作用。