新五险一金缴纳比例是多少钱

目录

1. 什么是新五险一金

2. 各项保险的缴纳比例

3. 社保缴费基数是什么

4. 企业和个人各自需要缴纳多少钱

5. 其他需要注意的问题

什么是新五险一金

新五险一金是指社会保险和住房公积金六项制度：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险制度的缴纳是企业和个人共同进行的，是保障劳动者权益的重要制度。

各项保险的缴纳比例

根据国家相关规定，新五险一金的缴纳比例为：

• 养老保险：企业缴纳%20，个人缴纳%8
• 医疗保险：企业缴纳%10，个人缴纳%2
• 失业保险：企业缴纳%0.5至1，个人缴纳%0.5至1（具体比例由各地规定）
• 工伤保险：企业缴纳%0.5至1，个人无需缴纳
• 生育保险：企业缴纳%0.8，个人无需缴纳
• 住房公积金：企业缴纳%12至20，个人缴纳%12

社保缴费基数是什么

社保缴费基数是指按规定缴纳社保费用时计算的基数，也是社保费用的缴费上限。

缴费基数的计算方法是：按自然月为单位，取上年度月平均工资的%3000至%30000作为缴费基数。不同地区可能会有所不同，具体以所在地区规定为准。

企业和个人各自需要缴纳多少钱

以2021年为例，以上海地区为例，假设员工月工资为10000元，那么企业和个人需要缴纳的社保费用如下：

• 养老保险：企业需缴2000元，个人需缴800元。
• 医疗保险：企业需缴1000元，个人需缴200元。
• 失业保险：企业需缴50至100元，个人需缴50至100元。
• 工伤保险：企业需缴50至100元，个人无需缴纳。
• 生育保险：企业需缴80元，个人无需缴纳。
• 住房公积金：企业需缴1200至2000元，个人需缴1200元。

其他需要注意的问题

1.个人可以向社保办理单位申请缴费基数调整。

2.如果企业没有按规定缴纳社保费用，员工有权进行维权。

3.各地区社保缴纳规定可能会有所不同，具体以当地规定为准。

4.合法缴纳社保可为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障，建议员工合法缴纳社保。