阳光保险内勤待遇好吗

介绍

阳光保险是我国大型保险公司之一，拥有庞大的内勤团队。很多人对于内勤的待遇并不了解，下面我来介绍一下。

工资待遇

据了解，阳光保险的内勤工资待遇相对较高，主要由固定工资和绩效工资组成。固定工资包括基本工资、岗位工资、绩效审核工资等，绩效工资由员工个人绩效、部门绩效和公司绩效决定。另外，公司还为内勤提供公积金、社保、年终奖金和员工持股计划等福利。

职业晋升

阳光保险内勤岗位涉及多个职能领域，包括人力资源、财务、信息技术、客服等。公司会为员工提供广阔的发展空间和良好的职业晋升机会，通过不断的培训和考核，员工可以逐步晋升到高级内勤、主管或经理职位。另外，阳光保险还开设了“阳光学院”，为员工提供不同层次、不同方向、多元化的培训。

工作压力

作为保险公司内勤，工作压力是不可避免的。需要持续不断地与客户沟通，处理客户问题，同时处理公司对内勤工作的各项指标要求。在高强度、高度压力的工作环境下，内勤需要拥有较强的应变能力和心理素质。但相对其他行业较高的薪资和良好的职业发展空间，内勤们都奋斗在自己的岗位上。

企业文化

阳光保险注重企业文化的建设，拥有“务实、创新、进取”、“倡导奋斗，追求卓越”等核心价值观。公司同时也注重员工的心理健康和生活质量，为员工开展形式多样的业余文化活动，并为员工提供健身房、游泳池等设施。

总结

综上所述，阳光保险内勤的待遇相对较高，职业发展空间较大，企业文化良好。但需要适应高强度、高压力的高强度工作环境，才能江山代有人才出，各领风骚数百年。