雇主责任险是否职工福利

什么是雇主责任险

雇主责任险是一种企业必备的商业保险形式，旨在保障雇主在职工受伤、残疾或死亡等意外事故中的赔偿责任。险种的保障范围包括职工工伤保险、意外保险、疾病保险以及生命保险等。其中，职工工伤保险是险种的核心。根据中国劳动法，雇主必须为职工投保职工工伤保险，雇主责任险为此提供了一种补充保障。

雇主责任险属于职工福利吗

从理论上说，雇主责任险保障的是企业的法律责任。与职工福利的定义不同，职工福利是指企业为职工提供的非直接报酬性福利待遇，涵盖诸如健康保险、年金计划、员工培训等方面。因此，虽然雇主责任险可以为企业提供一定的赔偿保障，但并不属于职工福利的范畴。

雇主责任险的作用

雇主责任险在一定程度上可以提高企业的法律意识与风险意识，促进企业规范化和法制化经营。此外，雇主责任险的保障范围不仅仅局限于职工保障，还包括了公司股东、董事、执行董事等核心管理层人员。在实际操作中，雇主责任险可以保障企业在人身伤害事件、财产损失事件以及其他可能导致企业损失的风险中的法律责任。

雇主责任险与职工保障的关系

在职工受伤或工作中发生意外事故的情况下，职工除了可以申领工伤保险、社保等必要的合法权益外，有可能还需要企业为其赔偿相应金额的赔偿金额。雇主责任险作为企业辅助职工保障的一种手段，可以为企业在此方面提供帮助与支持。

如何选择适合企业的雇主责任险

选择适合自己企业的雇主责任险需要考虑多方面因素。企业可以从保障范围、保险期限、保额限制、理赔流程、保费等方面进行综合比较，选择适当的险种。企业在选择保险公司时，也应该综合考虑公司的业务规模、从业人员数量、经营风险等多方面整体实力来选定最有保障的险种。