怎么查交的五险一金还是三险一金

简介

在中国，雇主和员工需要缴纳五险一金或三险一金。其中五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险一金仅包括养老保险、医疗保险和失业保险。由于国家政策和地区规定不同，公司之间的五险一金和三险一金的缴纳方法可能不尽相同，所以一定要清楚自己所在公司的具体情况。

查看职工手册

职工手册是雇主提供给员工的一份纸质文档，阐述公司的工作指导、政策规定、制度流程等。在职工手册中，你可以找到有关五险一金或三险一金的信息，包括缴纳比例、缴费基数、缴费方式等。

查询社保局

到当地的社保局，你可以查看自己的社保账户，以及当前五险一金缴纳的状况。如果你发现你缴纳的是三险一金，那么你应该向HR提出疑问，并要求他们提供相关的文件和政策规定。

询问公司HR

如果你对自己的五险一金或三险一金缴纳情况不确定，可以直接询问公司的人力资源部门。HR会告诉你具体的缴纳情况，包括缴纳的金额、缴纳的比例、缴费基数等。此外，他们还可以详细说明相关政策的具体细节和变化情况。

与同事交流

一般来说，同事之间相互之间会交流工作经验、政策信息等。如果你的职场上有一位老同事或者是朋友，可以向TA咨询关于五险一金或三险一金的情况。可能你们的公司也存在相似的情况，或者你的同事会帮助你了解一些其他的缴纳方法或政策变化。

结语

五险一金或三险一金是我们劳动者的基本权益之一，要保障自己的合法权益，就必须了解自己的社保缴纳情况。如果发现自己被违法缴纳了三险一金，应该及时向公司提出。同时，我们应该定期关注国家和地方政策变化，保障自己的权益。