工资扣除五险一金再交税吗

五险一金与个税的基本概念

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个税是指个人所得税，也就是国家依法对个人获得的收入征收的一种税费。

工资扣除五险一金是否需要再交税？

工资计算时，需要扣除五险一金。根据国家规定，每个人的应纳税所得额是由工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息红利所得和偶然所得等组成。这个应纳税所得额不包括五险一金，但是在扣除五险一金后所得的税前工资（或者说是工资收入）需按照个人所在地的税率依法纳税。

税前工资、税后工资和实发工资？

税前工资是扣除五险一金前的工资收入，税后工资是扣除五险一金和个人所得税后的工资收入，而实发工资指银行卡中实际到手的收入。

五险一金与个税如何计算？

社会保险和住房公积金的计算标准按照国家规定执行，具体金额是根据工资收入的不同范围和比例来确定的。个人所得税的具体计算标准是应纳税所得额*适用税率-速算扣除数，其中应纳税所得额是扣除五险一金之后的工资收入，适用税率是根据应纳税所得额的不同范围确定的，速算扣除数是为了方便计算而设定的一种常数。

如何合理规划工资收入和税费支出？

为了合理规划工资收入和税费支出，一是要合理规划工资收入和五险一金缴纳额度，二是要掌握个人所在地的税法规定和税率标准。还应注意：一是不能使用假工资套取过高的社保和住房公积金，同时也需要注意不要使用降低工资的方式规避税务监管；二是可以通过投资、保险、房地产等方式合理分散收入和财产，减少个人所得税负担。