五险包括退休工资吗

五险是否包括退休工资？

五险，即社会保险，是指职工必须要缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。那么，五险是否包括退休工资呢？

养老保险是否包括退休工资？

养老保险是五险中最重要的一种保险，它是为了保障职工在退休后能够得到一定的养老金而设立的。那么，养老保险是否包括退休工资呢？

答案是肯定的，养老保险的缴费基数是职工的工资，而养老金的发放也是基于职工的工资计算的。因此，职工的退休工资也包括在养老保险的范围内，可以享受到养老金的待遇。

其他四险是否包括退休工资？

除了养老保险之外，医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险都不包括退休工资。这些保险的缴费基数是职工的工资，但是在职工退休后不会影响到他们的待遇。

例如，职工在工作期间因为工伤导致残疾，可以享受到工伤保险提供的一定待遇。职工失业后，可以享受到失业保险提供的一定救济金。孕妇可以在生育保险的范围内享受到生育津贴等待遇。这些都与职工的退休工资没有关系。

退休金和退休工资的区别

退休金和退休工资是两个不同的概念，容易被混淆。退休金是指在退休后由国家和企业提供的一定金额的福利，这个金额来源于职工支付社会保险的基数和企业的补充。

而退休工资是指职工在退休后从企业获得的一定薪资收入，在企业内工作时间越长，职工退休后的薪资水平就越高。

总结

五险中只有养老保险包括退休工资，其他四险不包括。职工在享受退休金的同时，也可以从企业获得一定的退休工资。退休金和退休工资是两个不同的概念，职工需要分清楚。