五险有哪些交多少钱

什么是五险？

五险是指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是职工在劳动合同期间，享受的由国家和企业共同缴纳的社会保险。

五险分别交多少钱？

五险缴纳比例是由个人和企业共同缴纳，具体比例如下：

• 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳20%；
• 医疗保险：个人缴纳2%，企业缴纳10%；
• 失业保险：个人缴纳0.5%，企业缴纳1%；
• 工伤保险：企业全额缴纳，个人无需缴纳；
• 生育保险：企业全额缴纳，个人无需缴纳。

五险怎么算工资？

五险基数是根据企业缴纳的福利及保险来进行缴纳比例的计算，所以五险的缴纳基数应该是你的月收入减去住房公积金的部分，一般来说五险的缴纳基数的上限为社保局规定的最高值，下限也有一定规定。

例如，如果你的月收入为8000元，住房公积金为1000元，那么五险的缴纳基数为7000元。

什么时候开始缴纳五险？

在企业用工满一个月后，就需要开始缴纳五险。

在职工离职时，应当与企业结清所有的社保费用，同时，企业也需要将职工的个人社保账户赠予职工，这也是职工自己的公民权益之一。

五险对职工有什么作用？

五险作为一项重要的社会保障制度，可以在一定程度上保障职工的工作、生活和健康，并且承载了社会的责任，让职工感受到社会的温暖。

在生活中，五险的缴纳可以为职工提供退休金、医疗保障、失业保障等安全保障。

同时，五险也能为企业创造更加稳定的用人环境，增加职工的归属感和稳定性。