公司不买五险可以投诉么会有什么结果

公司不买五险可以投诉吗？

近年来，被称为五险一金的社会保险已经成为了员工们的一项重要权益。然而，一些企业并不会为员工购买相关保险，这是否属于违规，员工是否有权进行投诉呢？下面将详细介绍相关情况。

不买五险是否属于违规行为？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，用人单位应当依法参加社会保险并为参保人缴纳社会保险费。因此，不购买社保是违法行为，属于用人单位义务的一部分。

员工是否有权利进行投诉？

在用人单位未为员工购买五险一金的情况下，员工可以向劳动保障监督部门投诉。监督部门会对用人单位进行现场检查，并要求其补缴相关社保费用。同时，员工也可以通过向工会或人力资源部门反映情况来解决问题。

投诉会产生什么样的结果？

如果监管部门确认用人单位确实未为员工购买社保，用人单位将需要补缴欠缴的社保费用，并有可能会被要求缴纳罚款。同时，员工也将能够获得自己应当享有的社会保障权益。

投诉时需要注意的事项

在进行投诉时，员工需要保留好相应的证据，例如公司缴纳社保的记录、工资单等。同时，员工也需要注意合法合规地进行投诉，并避免采取过激行为，避免因此造成不必要的麻烦。

结论

总之，在企业不购买五险一金的情况下，员工有权力进行投诉，并且投诉也是非常必要的。任何公司都应当依法为员工购买相关的保险，以便员工能够获得必要的保障。同时，在进行投诉时，员工也需要注意合法合规，并避免采取过激行为，避免因此造成不必要的麻烦。