社保卡是不是包含五险

什么是社保卡？

社保卡，顾名思义就是用于管理社会保障制度的卡片。它是中华人民共和国政府下发的一种电子社保保障卡，用于记录并管理个人在职业生涯中所缴纳的社保费用，同时可以查询个人社保信息以及享受社保待遇等。社保卡是国家普及和推广的一种联网实名制电子社保卡，广泛适用于各行各业。但是，很多人会产生疑问：社保卡是否包含五险？

社保卡的基本功能

社保卡是管理社会保障制度的一张卡片，据主管部门统计，目前已有全国超百分之九十的城镇居民享受了社保卡的便利服务。社保卡的基本功能包括：社会保险记录、个人基本信息记录、医保待遇享受、医院就诊刷卡、电子社保卡在线校验等。其中，最重要的是社会保险记录，包括五险一金和其他社会保险制度，例如工伤保险、生育保险等。

社保卡包含五险吗？

社保卡是电子社保卡，包含社保卡本体和芯片卡两部分。芯片卡是用于存储个人社会保险信息的部分，包含个人缴费记录、社保待遇核发、参保状态等信息。然而，社保卡的小芯片只是个人社保信息的存储工具，社保卡并不代表五险，它仅是五险及其他社会保险制度的记录和管理平台。因此，社保卡只记录个人社保信息，而并不包含五险。

五险缴纳的方式

五险（即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险）是由职工按规定比例缴纳的社会保险，用于保障职工在工作期间及退休后的各种风险。对于被纳入社保管理范围的职工，要想享受五险待遇，必须有五险缴纳记录。五险缴纳的方式有两种，一种是单位代缴，一种是个人缴纳。目前，大部分职工完全可以通过单位代缴来缴纳五险。

五险的基本规定

五险制度是全国范围内的社会保险制度，是国家为保障职工权益而实施的一项制度。对于五险的缴纳和使用，国家有着明确的规定。其中，包括以“从业人员平均工资”为基数的缴费标准，不同区域、不同企业所缴纳的比例有所不同；同时，国家也规定了五险各种待遇的标准及使用规定，例如医疗保险可以报销的范围、生育保险的福利等。因此，五险是针对所有职工的社会保障体系，而并非单纯的一个社保卡。