公司交的五险一金我要怎么用

五险一金的含义

五险一金是指企业为员工缴纳的五项社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳是法律规定的，是保障员工福利的一种方式，也是员工的权益之一。

五险一金的用途

五险一金的用途主要是为员工提供保障，包括在退休后领取养老金、享受医疗补贴、赔偿工伤事故后的医疗费用和补偿金、失业保险金以及分娩津贴等。同时，员工也可以获得住房公积金的贷款、提取等权利，以解决自己在房屋租赁和购买方面的需求。

五险一金的提取

五险一金的提取是指员工在离职或者遇到特殊情况时，可以从自己的社保账户和住房公积金账户中将资金提取出来。提取的方式包括在银行柜台办理、在网上银行中进行转账或者通过信用卡进行消费。提取资金的用途一般是用于购房、租房、就医、结婚等方面，需要依据规定进行申请和审批。

五险一金的转移

五险一金的转移是指员工从一个企业转移到另外一个企业时，需要将自己的社保账户和住房公积金账户转移过去。这样可以让员工的社保和住房公积金权益得到保障。转移的过程包括办理转移手续、将社保记录提交给新的单位、在新的单位开立住房公积金账户等程序。

五险一金的维护

五险一金的维护是指员工需要定期查询自己的社保和住房公积金账户余额，确保自己的权益没有缺失或者遗漏。同时也需要注意自己的社保和住房公积金的缴存情况，了解企业是否按时、足额缴纳，如有问题及时向人事部门反映。还可以了解自己享受的社保和住房公积金待遇，以便知道自己的权益情况和资金安排。