五险年龄限制么2017年

什么是五险

五险，是指社会保险五项，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是中国的社会保障制度中最基本、最重要的五项保险，每个企业都需要为员工缴纳五险。

五险的年龄限制

在2017年，五险的年龄限制是指参保人的年龄不能超过60岁。超过60岁的员工，则只需要按照企业的规定进行养老保险的缴费。

五险的缴纳方式

五险的缴纳方式为企业和员工共同缴纳。具体缴纳比例为企业和员工各缴纳一定比例的基数。其中，养老保险的缴纳基数为工资的60%，医疗保险的缴纳基数为工资的10%，工伤保险和失业保险的缴纳基数为总工资的1%，生育保险的缴纳基数为总工资的0.8%。

五险的福利待遇

五险的福利待遇包括：养老金、医疗保险报销、工伤保险待遇、失业保险补助和生育津贴。具体福利待遇金额，根据参保人所在城市的月平均工资以及政策规定来进行计算。

五险的作用

五险的作用是保障参保人的社会保障权益，对个人和家庭起到保护作用。同时，五险也可以给参保人在劳动、生活等多个方面提供实际帮助，提升参保人的人生品质。