单位五险在哪儿交

单位五险在哪儿交

如果你是在职员工，相信你一定听过单位五险这个词。单位五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是员工的基本社会保险。那么，这五险具体是在哪儿缴纳的呢？

养老保险

养老保险是指企业根据员工工资和缴费年限为员工缴纳的五险之一，由企业和员工共同缴纳。企业会在员工工资中自动扣除养老保险费用，所以员工不需要自己去缴纳养老保险，只需要在工资单上查看缴纳情况即可。

医疗保险

医疗保险是企业为员工办理的重要保险之一，提供医疗费用保障。企业会将员工的医疗保险费用一起扣除到员工工资中，然后缴纳到社保局，由社保局负责管理和使用。所以员工也不需要自己去缴纳医疗保险费用，只需在医疗费用报销时，提供必要的资料和手续即可。

工伤保险

工伤保险是指企业为员工提供的一种保障，当员工在工作中发生意外受伤或者患病需要医疗时，可以得到对应的医疗救助和抚恤金。企业需要按照规定缴纳工伤保险费用，并在员工出现意外时提供必要的救助和赔偿。所以员工也不需要自己去缴纳工伤保险费用。

生育保险

生育保险是指企业为员工提供的生育保障，旨在帮助员工分担生育费用。企业会按照规定缴纳生育保险费用，员工在生育期间需要提供相关证明和资料，缴纳的生育保险费用也会在生育期间得到使用。同样的，员工不需要自己去缴纳生育保险费用。

失业保险

失业保险也是企业为员工提供的一种保障，当员工失去工作时可以得到一定程度的生活保障。企业需要按照规定缴纳失业保险费用，员工在失业时可以凭借相关证明获得失业津贴。同样的，员工也不需要自己去缴纳失业保险费用。

总结

总之，单位五险是企业为员工提供的基本社会保险，员工不需要自己去缴纳这些保险费用，企业会在员工工资中扣除并缴纳到社保局。所以，员工只需要按时查看工资单和保险缴纳情况，确保自己的社保记录完整。