社保局养老保险有几个档次

社保局养老保险有几个档次

社保局养老保险是指由国家雇主或其代理机构向国家社会保障基金缴纳的养老保险费用，在参加该保险的劳动者退休或达到规定的年龄后，可以领取一定的养老金，用于解决退休后的生活问题。那么，社保局养老保险有几个档次呢？下面来详细了解一下。

基本养老保险

基本养老保险是我国养老保险制度的基础，也是社保局养老保险的最基本的档次。基本养老保险的参保范围是在职职工以及城镇居民，缴费比例为8%（单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%），双方缴费总额占职工工资总额的比例不得超过20%。参保者退休后，可以按照国家规定领取养老金。

补充养老保险

补充养老保险，顾名思义，就是在基本养老保险基础上，进行额外的缴纳，以获取更高的养老金待遇。补充养老保险分为职业年金和个人商业养老保险。职业年金是指企业为自身职工缴纳的、由保险公司等接受委托专业管理的、与国家社会保障基金相衔接的养老保险。个人商业养老保险是指劳动者通过向保险公司购买个人商业养老保险，从而获取更高的养老金。职业年金和个人商业养老保险是在基本养老保险基础上的补充，不能替代基本养老保险。

公务员养老保险

公务员养老保险是指国家对公务员实行的养老保险制度。公务员养老保险的缴费比例由国家统一规定，个人缴费比例较低。领取养老金时，可以根据领取月数、薪资水平等进行计算，享受相应的养老金福利。与基本养老保险档次和补充养老保险不同的是，公务员养老保险不限制领取养老金的退休年龄。

企业年金

企业年金是企业自行设立的养老保险计划，以帮助企业向员工提供更好的养老保障。企业年金由企业自行设计，缴费比例、领取条件等均由企业自主决定。劳动者可以进行自愿参加，缴费金额由个人和企业共同承担，在企业年金计划规定的领取时机，按照领取规定的养老金。企业年金的参加者通常是企业内部对于员工贡献较大，需要给予更好福利保障的人员。