五险一金包含哪些险

五险一金包含哪些险？

五险一金是指社会保险和住房公积金，是企业在职工的薪资之外必须按规定缴纳的费用。那么，五险一金都包含哪些险呢？以下是五险一金的详细介绍。

养老保险

养老保险是指为了满足职工退休后的生活需要而设立的社会保险制度，是国家的一项基本社会保障制度。养老保险是五险之一，是由企业和职工共同缴纳的社会保险制度。用人单位按照职工工资总额的比例缴纳，职工也按照工资的一定比例缴纳。现在养老保险制度已经普及到全国范围内，是保障劳动人民基本生活水平的重要制度之一。

医疗保险

医疗保险是指在疾病发生或者意外伤害的时候，为职工提供医疗费用支持的保险制度。医疗保险是工资总额的一定比例的费用，由用人单位和职工共同缴纳。在职工生病或有其他健康方面需求的时候，该保险制度可协助支付部分医疗费用，从而降低了职工的预算压力。

失业保险

失业保险是为在职工失业后提供一定资金支持的保险制度，以便更好地适应失业期间的生活压力。失业保险是由养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险之外的一项险种，是员工在就业期间的工资总额的一定比例。而企业也需按时缴纳失业保险费用，以便保障员工失业后的生活所需。

工伤保险

工伤保险是用于在职工在工作中受到职业伤害时给予一定补偿的保险制度。工伤保险是由用人单位全额缴纳，缴纳费用为员工工资的一定比例。如何处理受伤后的医疗费用，是否给予相应的安置和生活上的支持等都需要依照工伤保险制度来操作。

生育保险

生育保险是为女职工在生育过程中获得必要的抚养资金和医药费用的保障制度。生育保险由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳和职工自己缴纳。在女性职工生育期间，此项制度可对育婴做出一定的政策性支持，同时也为维护女性在工作中的基本权益所做出的重要保证。

以上是五险一金包含的险种，每种险保障的范围都不相同，涵盖的保障领域也都各自不同，并且每个人月缴纳的比例也不同。总之，五险一金制度对于员工的保障尤其重要，让员工们能在就业过程中获得更好的生活保障，确保员工与企业共荣共赢。