五险为什么不扣医疗保险

五险中为什么不扣医疗保险？

在我国，每个职工都需要缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但在这五险中，医疗保险是唯一一个没有从职工工资中扣除的保险，而是由个人和企业各自分别缴纳。那么，为什么五险中不扣医疗保险呢？

历史起源

医疗保险最早产生于20世纪初的欧洲，当时的医疗保险主要由企业和政府共同承担，以保障工人的生产能力和生命安全。在我国，医疗保险最早出现于1951年，但当时并没有构建完整的医疗保险制度。直到20世纪80年代，随着经济的发展，国家逐步建立完备的社会保障体系，医疗保险也从此正式纳入到五险之中。

实力保障

五险从应保人群和缴纳比例等各个方面都有所规定，其中医疗保险在规定个人缴纳比例的前提下，由企业为职工购买医疗保险，实现全员参保。这样一来，就可以更好地保障职工的医疗保险权益。同时，国家也加大了医保基金的补助力度，以保证医保基金的收支平衡，防止出现医保基金的亏空。

经济分摊

五险中的其他四项保险都是由职工和企业各自缴纳一定比例的费用，企业与职工之间的分摊比例一般是7:3。而医疗保险则分别由个人和企业缴纳，个人比例一般为2%。相比于其他四项保险，医疗保险的缴纳额度要低得多。而且，医保基金的优惠政策也给企业减轻了一定的负担，增强了企业投资创业的信心。

灵活性更高

医疗保险由企业为职工购买，利用市场化的方式，让保险公司和医疗机构参与到社会保障体系中，使整个医疗保险体系更具灵活性。不同的企业可以选择适合自己职工的医疗保险方案，给予职工更好的医疗保障。

结语

综上所述，五险中为什么不扣医疗保险，其实是为了更好地保障职工的医疗保险权益、实现经济分摊和灵活性更高等多重原因。相信未来，我国的医疗保险制度也会越来越完善，为广大职工提供更加全面、便捷的医疗保障服务。