五险一金比例是多少钱怎么算

五险一金比例是多少钱怎么算

五险一金是指社会保险和住房公积金这六种社会福利保障制度。根据国家规定，每个职工的五险一金费用是由个人和用人单位各自承担的，且费用比例是有一定规定的。

五险一金包括哪些

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金六种社会福利保障制度。其中，住房公积金是指职工每个月向住房公积金账户缴纳部分工资，以用于购买住房等。

五险一金比例如何计算

根据国家规定，五险一金的费用比例由企业和个人各自承担。目前，我国五险一金费用比例大概为：“养老保险个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位10%；失业保险个人0.5%，单位1%；工伤保险个人0%，单位0.5%；生育保险个人0%，单位0.8%；住房公积金个人10%，单位10%。”

五险一金的缴纳计算

五险一金的缴纳计算，是以职工本人的工资收入为基础，同时按照国家规定的费用比例计算。例如，小明的月工资是9000元，那么他需要缴纳的五险一金应该是：

养老保险：9000元*（8%+20%）= 2160元

医疗保险：9000元*（2%+10%）= 1080元

失业保险：9000元*（0.5%+1%）= 90元

工伤保险：9000元*（0+0.5%）= 45元

生育保险：9000元*（0+0.8%）= 72元

住房公积金：9000元*（10%+10%）= 1800元

所以，小明每个月的五险一金缴纳总额为：2160+1080+90+45+72+1800 = 4247元。

总结

五险一金是保障职工基本福利的非常重要的制度，每个职工都需要知道自己的五险一金的缴纳情况和费用比例，以便保障自己的合法权益。