工伤保险赔偿范围包括一次性就业补助金吗

工伤保险赔偿范围包括一次性就业补助金吗

工伤保险是为保障职工在工作期间因工致残、因工死亡或者被工作性疾病致残、死亡所发生的工伤医疗费用、工伤疾病津贴、工伤护理费、伤残津贴、死亡补助金和供养亲属抚恤金，给予一定的经济赔偿，同时也是保障职工权益的一种保险制度。而一次性就业补助金则是在解决职工失业问题上发挥作用的一项政策性福利。

一次性就业补助金的定义

一次性就业补助金是国家为促进就业、改善职工就业环境而颁布实施的政策性福利。一般来说，只有在职工由于企业倒闭、结构调整、人员裁减等因素失去岗位，找不到新的工作而导致失业的情况下，才能享受一次性就业补助金。

工伤保险赔偿范围包括哪些内容

按照《工伤保险条例》和《工伤保险费征收管理暂行办法》的规定，工伤保险赔偿范围包括：工伤医疗费、工伤疾病津贴、伤残津贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡未享受工伤保险金的给予相应抚恤补偿等项目。在领取工伤保险赔偿金时，职工可以通过填写《工伤保险待遇申报书》的方式，向所在单位或社保经办机构提出申请。

一次性就业补助金是否属于工伤保险范畴

一次性就业补助金并不属于工伤保险范畴。因为职工失业并不一定是工伤导致的，可能还有其他原因导致，同时一次性就业补助金也不是工伤保险所规定项。因此，对于职工在获得一次性就业补助金后，如果确实存在工伤情况，仍需要向工伤保险提出申请。但如果职工在获得工伤保险赔偿后再获得一次性就业补助金，则需要注意可能会涉及双重领取等问题，应及时咨询相关机构进行处理。

总结

虽然一次性就业补助金并不属于工伤保险范畴，但是在失业职工寻求经济帮助时，仍是常用的政策性福利。对于职工来说，不仅要加强安全保护，避免出现工伤情况，同时也要了解相关保险制度以及政策，保护自己的合法权益。