在公司交五险一金辞职后怎么弄

初识五险一金

五险一金是指员工在公司工作期间需要支付的五项社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定，雇主和雇员需按一定比例缴纳五险一金。其中，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险是由国家规划生育委员会和人力资源社会保障部管理，住房公积金则是由住房和城乡建设部管理。

辞职前的准备

如果你计划辞职，首先需要向公司人力资源部门申请解除五险一金的关系。在申请解除关系之前，你需要确认自己的缴纳情况，查询自己名下的五险一金账户，并了解自己今年已经缴纳的金额。

申请解除五险一金关系

申请解除五险一金关系时，你需要准备好以下材料：身份证明、离职证明、解除五险一金关系申请表、个人五险一金账户信息查询单。其中，离职证明由公司提供，在离职证明中需注明解除五险一金关系的时间及你在公司缴纳五险一金的情况。

退回已缴纳金额

一旦解除五险一金关系，你可以申请退回自己名下已缴纳的五险一金金额。具体退回方式因地区和公司而异，一般需要填写《个人社会保险费用及住房公积金缴费凭证》并提供相应材料，退回金额将直接打入个人账户中。

结束言

总体而言，辞职后需要解除五险一金关系和退回已缴纳金额并不是一件复杂的事情，关键在于你是否提前准备、选择合适的退回方式并提供齐全的材料。在办理之前，不妨多咨询公司负责人或人力资源部门，确认退回的金额和具体操作流程，以免后续出现纠纷或时间拖延。