社会保险年限不够怎么办
什么是社会保险年限不够
社会保险是一种为保障职工的社会福利制度，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等方面，根据国家法律规定，每个人在单位工作期间只有交纳一定的社会保险费用，社会保险年限也是一个重要的概念，是指一个人在单位工作期间交纳社会保险的时间，也可以说是社会保险的累计缴费时间。
社会保险年限不够的后果
社会保险年限不够会影响到职工享受各项社会保险待遇的权利，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等，尤其是到退休年龄时，社会保险年限不足，即使按照规定交纳了个人的社会保险费和单位的社会保险费，也难以获得养老金的待遇。
社会保险年限不够怎么办
首先，应该积极掌握国家对社会保险的政策，了解自己在单位工作期间在社保方面的情况。如果发现社会保险年限不足，应该积极查找自己在社会保险方面的漏洞，了解单位在职期间不合理的操作导致社保年限不够的原因，然后可以选择向社保局咨询或者其他相关部门寻求帮助。
社会保险年限不够补缴的方法
对于社会保险年限不够，职工可以根据自己的具体情况选择以下几种方式补缴社保，以获得更多的社会保障。1、继续在原单位前往社保部门交纳社保费用；2、寻求其它工作单位，自主缴费；3、缴纳个人全额社保，从而填补社会保险年限不足的空缺。
社保年限影响养老金的计算方式
社保年限不足会对退休人员的养老金产生影响。国家规定，对于社保年限未满15年的退休人员，其养老金基础数额将按最低养老金的60%计算；如果社保年限在15年到20年之间，则按照每逢一年增加2%的比例逐年增加，基础养老金100%；而超过20年时，基础养老金的部分无法再提高，只有社保之外缴纳的补充养老金，才能增加养老金的数额。
