全额缴纳五险一金划算还是怎么样

全额缴纳五险一金到底划算不划算？

随着社会的进步和人们对于保障的需求不断提高，全额缴纳五险一金成为了很多职场人士的选择。然而，是否全额缴纳五险一金真的划算呢？接下来我们一起来探讨一下。

全额缴纳五险一金的优点

全额缴纳五险一金的最大优点就是为职工提供一个全面的社会保障。包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在购房、生育、就医等方面都会得到保障。

全额缴纳五险一金的缺点

对于企业来说，全额缴纳五险一金的负担也是非常大的。缴费的金额比例分别是公积金缴存额的12%，医保1%个人贡献和6%公司贡献。此外，还要缴纳失业保险费、工伤保险费和生育保险费，总体来看企业缴纳五险一金的总费用比员工实际领取的工资还要高。

是否全额缴纳五险一金有选择性？

其实，对于员工来讲，是否全额缴纳五险一金并不需要太拘泥于所有项都全额缴纳。如果自己的保险需求不高，可以选择适当的险种进行缴费。比如说，可以选择公积金和医保全额缴纳，但对于失业保险或工伤保险可以选择不缴费。

全额缴纳五险一金总结

综上所述，对于职工来说，全额缴纳五险一金的优点主要在于提供全面的社会保障，但缺点也很明显，对于企业来说负担巨大。因此，全额缴纳五险一金是否划算需要具体情况具体分析，可以根据自己的需求和能力进行选择。