原单位工伤保险怎么停

什么是原单位工伤保险？

原单位工伤保险是指员工在一家公司就业时，公司为其投保的工伤保险。该保险覆盖员工在工作中受到的意外伤害等情况，保证员工的经济权益。

为什么要停止原单位工伤保险？

停止原单位工伤保险的原因有很多。比如，员工离开公司、公司倒闭或裁员、员工被辞退等。这些情况都可能导致员工的工伤保险被中断，需要及时停止保险扣款。

停止原单位工伤保险需要注意哪些事项？

首先，员工需要及时向公司申请停止工伤保险。其次，员工需要确认医疗费用报销是否已经处理完毕。最后，员工需要与新公司或个人保险公司购买新的工伤保险，保障自身的工作安全和健康。

如何停止原单位工伤保险？

停止原单位工伤保险需要由公司进行处理。员工需要向公司提交书面通知，并提供相关证明材料，如离职证明、解雇证明等。公司需要在接收到申请后及时处理，取消员工的保险扣款，并通知保险公司作出相应处理。

停止原单位工伤保险的注意事项

在停止原单位工伤保险时，注意以下几点。首先，要及时通知公司，避免因保险中断造成不必要的损失。其次，要查询医疗报销和理赔情况，确保相关问题处理完毕。最后，要在离开前与新公司或个人保险公司购买新的工伤保险，避免工作中可能出现的伤害或意外。