辞职的企业养老保险怎么补缴

什么是企业养老保险

企业养老保险是指根据国家有关法律法规，企业自愿为其职工建立的退休、职工补充医疗和职工生育、工伤、残疾补助等保险制度。

辞职后能否继续缴纳企业养老保险

辞职后，职工不能再由原来的用人单位纳入社保，但是可以选择缴纳个人社保，包括养老保险。如果想继续参加原用人单位的企业养老保险，需要进行补缴。

缴纳企业养老保险需要注意哪些事项

在辞职后补缴企业养老保险，需要注意以下几点：
1. 在享受企业养老保险期间，企业和个人是按照一定比例缴纳的，缴费比例是35%：15%。
2. 辞职后，需要在限定时间内申请保留参保关系。缴费时间从原参保单位跨出系统的第二个月开始算起。
3. 补缴企业养老保险的金额应该由企业和个人按之前的比例共同承担。
4. 在补缴过程中，需要提供辞职之前企业的缴费记录，以便计算补缴金额。

如何补缴企业养老保险

如何进行企业养老保险的补缴呢？
1. 首先，申请保留参保关系。职工需要在限定时间内到原参保单位申请保留参保关系。
2. 提供缴费记录。在申请保留参保关系的时候，需要向原用人单位出具辞职之前的缴费记录。
3. 缴纳补缴费用。根据缴费记录，计算出需要补缴的费用，由原用人单位和职工共同承担，并进行缴纳。
4. 把凭证交给社保机构。缴纳完毕后，需要把缴费凭证交给社保机构，进行核对和记录。

补缴企业养老保险的好处

进行企业养老保险的补缴，可以为职工的退休后提供更好的养老保障。同时，在企业养老保险中积累的资金是可以转移的，在未来如果职工再次就业，可以将该笔养老保险资金转移至新单位，继续享受提前退休等优惠政策。