五险一金有什么可以提取出来

五险一金有哪些可以提取的部分

五险一金是每个职工必须缴纳的社会保障费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。随着工作年限的增加，许多人想要了解五险一金有哪些可以提取的部分。以下是一些关于五险一金提取的相关内容。

养老保险

养老保险是每个人劳动过程中必须缴纳的一项社保费用，旨在为退休后提供基本生活保障。在国家规定的退休年龄到达时，可以申请提取养老保险个人账户的养老金。另外，在累计缴纳15年以上，60岁未达到国家规定的退休年龄的情况下，也可以提取社保个人账户内的养老金。

医疗保险

医疗保险是保障职工身体健康必须缴纳的一项社保费用。如果个人参保的情况下在医院住院治疗，可以申请使用医疗保险报销符合规定的医疗费用。同时，也可以将医疗保险个人账户内的余额提取出来用于医疗费用的支付。

失业保险

失业保险是为失业人员提供基本生活保障的社保费用。对于已经失业的职工来说，可以领取失业保险金。不过，失业保险金的领取要满足特定条件，并且领取期限也是有限制的。除此之外，失业保险金也可以作为抵费用的方式用于参加培训课程或申请创业贷款等。

住房公积金

住房公积金是职工必须缴纳的一项重要的社保费用，用于职工自身及家庭改善住房状况。可以提取的部分包括房贷还款、用于购买、修建、翻修房屋以及支付租金等。另外，也可以将个人账户内的住房公积金提取出来作为个人实际需要的其他用途。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险都是企业必须缴纳的基本社保费用。对于职工来说，这两项保险都是企业支付的，无法提供给个人账户。不过，在特定情况下，职工可以申请一些相关的救助政策。

总结

总的来说，五险一金是每个劳动人民必须缴纳的社保费用，其中大部分是用于提供基本的社会保障。但在特定情况下，也可以申请提取个人缴纳的部分金额来应对生活和个人的一些实际需要。提取的具体方式可以根据相关政策来确定，需要结合具体的情况来决定。