雇主责任险保额怎么算

什么是雇主责任险

雇主责任险即为用人单位责任险，其保障的是用人单位在劳动人事关系法律关系中的赔偿责任。比如职工的工伤、职业病、意外身故等。该险种是用人单位对员工的一种保障措施，同时也是一种法律规定的必备保险。

雇主责任险保额怎么算

雇主责任险保额的计算是基于用人单位的实际情况而定。保险公司根据用人单位的公司规模、职工工资总额等指标，确定其责任险保额的数值。

公司规模的影响

用人单位公司规模是影响雇主责任险保额的重要指标之一。公司规模较大，意味着该公司需要承担较高的赔偿责任，保险公司会据此给出相对应的高保额。

职工工资总额的影响

职工工资总额是计算雇主责任险保额所必须的指标之一。如果用人单位的职工工资总额较高，其用人单位需要承担的赔偿责任也较大，因此保险公司会相应地提高保额。

附加险的影响

附加险是雇主责任险中的一种保险扩展方式，可以增加险种的保障范围，对用人单位来说也是相对应的增强了用人单位的保险保障。不同的附加险保障范围不同，保额自然也有所不同了。

结语

通过上文的讲述，可以看出雇主责任险保额是由用工企业的实际情况来确定的，利用指标来进行考核和计算，因此保险公司会在根据实际情况后，给出合理、适当的保额，与用人单位的风险保障和赔偿责任相匹配。