大连五险是哪五险

大连五险是哪五险

　　对于每个在岗工作的人来说，五险一金是必须要交的保险和公积金，是一种社会保险体系，旨在为职工提供失业、养老、医疗、工伤和生育保障。大连也和全国其他地方一样，实行五险一金政策，是职工的一项重要福利保障。

养老保险

　　养老保险是为职工提供的一项供职期间的福利保障，是一项长期的保险体系。大连的养老保险按照工资的12%的比例收取，其中，个人需缴纳工资基数的8%，用于个人的养老保障，公司根据工资基数的4%来缴纳公司的养老保险费用。

医疗保险

　　医疗保险是指在工作期间，为职工提供的一项医疗保障，包括疾病治疗、医疗检查等。大连的医疗保险按照工资的2%的比例收取，其中，个人需缴纳工资基数的1%，用于个人的医疗保障，公司根据工资基数的1%来缴纳公司的医疗保险费用。

失业保险

　　失业保险是帮助职工在失业时给予一定的经济补偿，是一项为职工提供就业保障的保险。大连的失业保险按照工资的0.5%的比例收取，其中，个人需缴纳工资基数的0.2%，用于个人的失业保障，公司根据工资基数的0.3%来缴纳公司的失业保险费用。

工伤保险

　　工伤保险是为职工提供在工作中意外受伤时的一种保障，包括治疗费用、护理费和赔偿金。大连的工伤保险由公司全额承担，职工本人无需缴纳。

生育保险

　　生育保险是为职工提供一种在生育过程中进行保障的保险，包括孕期护理费用和分娩费用等方面。大连的生育保险按照工资的1%的比例收取，其中，个人需缴纳工资基数的0.8%，用于个人的生育保障，公司根据工资基数的0.2%来缴纳公司的生育保险费用。

总结

　　以上是大连五险的具体内容，由此可以看出，五险一金是对职工的一项重要福利保障，是为职工保障和提升生活水平提供有力保障的体现。每位在岗职工都应该认真缴纳，以保证自身的保障权益。