3险和五险啥区别

了解“.3险”和“五险”

随着这些年社会保险制度的不断完善，很多人对社保缴纳的方式也越来越懂得了。但是，如果你还是不太清楚“五险一金”和“.3险”之间的区别，那么本文将为你详细解答。

“五险一金”的概念

“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六个方面的社会保险和公积金，同时都是企业与员工共同缴纳的。

“五险一金”与“.3险”的对比

相对于“五险一金”，“.3险”通俗的说就是个「前五险」。也就是企业上面提及常规险种的范畴里面，可以订制也可不订制的保险类型。说白了，就是商业保险，是企业针对员工效劳敬意的一些保险机制。这两者的区别，其实在其名称中就有所体现了。

“五险一金”与“.3险”的缴纳方式

“五险一金”是强制性的缴纳方式，员工必须跟企业共同缴纳，形成保障制度。而“.3险”是可选的，即员工与企业可协商增加更多的保险保障，但这并不是必须的，取决于企业与员工的协商结果。

为什么推荐购买“.3险”？

首先，“.3险”不仅能够更好的保障员工的利益，提高员工的满意度，同时也能够为企业员工提供更多的福利保障，进而提高企业的竞争力。其次，现在工作压力大，身体健康的保障是很重要的。若是员工发生意外或者生病，如果公司能够提供相应的保险和救助，也可以让员工更加安心的工作，从而更好地发挥其工作能力。

总结

“五险一金”是必要的，而“.3险”是可选的，企业应该跟员工协商制定具体的保险安排，来保障员工的利益，进而提高企业效益。同时，对于员工来说，也应该了解自己可以在公司享有哪些保险福利，合理规划自己的财务和生活，才能够做到心安理得地生活和工作。