五险国家给交多少

五险国家给交多少

五险是指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是国家和企业为了保障公民和员工的权益而提供的一种福利，同时也是一项义务。那么，五险在国家和企业中的缴纳比例是多少呢？

养老保险的缴纳比例

养老保险是最为重要的五险之一，也是绝大部分公务员、职工及企业员工必须缴纳的保险。目前，我国的养老保险缴纳比例为个人8%、企业20%。也就是说，个人和企业都需要分别缴纳一定比例的养老保险费。此外，国家也会根据财政状况和社会经济形势等因素对养老保险费率进行适当调整。

医疗保险的缴纳比例

医疗保险是指国家和企业为员工提供的医疗费用保障，旨在减轻个人和家庭经济负担。目前，我国的医疗保险由三部分组成：基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险。根据国家规定，个人需要缴纳医疗保险费用的比例为2%，企业需要缴纳比例为10%。也就是说，企业需要承担更大的医疗保险费用负担。

工伤保险的缴纳比例

工伤保险是指在工作中发生意外伤害或疾病引起的医疗费用、抚恤金等费用由国家和企业共同承担的保险。按照国家规定，工伤保险的费用由企业负担。具体而言，企业必须按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费用，比例为0.2%~1.0%不等。虽然相对于其他保险费用而言，工伤保险的缴纳比例较低，但是企业依然需要承担一定的费用负担。

失业保险和生育保险的缴纳比例

失业保险是指对于因失业而无法获得收入的人员进行一定的经济帮助和人才转移的保险制度，而生育保险则是针对孕产妇进行的全面医疗保健和特殊护理的制度。在国家规定下，失业保险和生育保险的缴纳比例都比较低。具体而言，个人需要缴纳失业保险费用的比例为1%左右，企业需要缴纳比例为2%~3%不等；而生育保险则由企业全额缴纳。

总结

在五险中，养老保险和医疗保险缴纳比例最高，企业需要承担更多的费用负担；而失业保险和生育保险缴纳比例相对较低，但是它们对于保障员工的生活和健康同样具有重要意义。总体而言，五险以及公积金等是国家和企业为员工提供的一种福利，也是一项义务，旨在保护公民、员工的基本权益。