广东五险一金公司给员工交多少

广东五险一金公司给员工交多少

广东省的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这些保险是用来保障员工的工作和生活。这篇文章将介绍广东五险一金公司给员工交多少。

养老保险

广东省的养老保险是按工资总额的10%进行缴纳。其中，员工个人缴纳的比例是8%，公司缴纳的比例是2%。例如，如果一个员工的月工资为6000元，则工资总额为72000元。员工个人需要缴纳的养老保险费用为5760元，公司需要缴纳的养老保险费用为1440元。

医疗保险

广东省的医疗保险是按工资总额的2%进行缴纳。其中，员工个人缴纳的比例是1%，公司缴纳的比例也是1%。例如，如果一个员工的月工资为6000元，则工资总额为72000元。员工个人需要缴纳的医疗保险费用为720元，公司需要缴纳的医疗保险费用也为720元。

工伤保险和生育保险

广东省的工伤保险和生育保险都是由公司全额缴纳。员工不需要个人缴纳这两种保险费用。

失业保险

广东省的失业保险是按工资总额的1%进行缴纳。其中，员工个人缴纳的比例是0.5%，公司缴纳的比例也是0.5%。例如，如果一个员工的月工资为6000元，则工资总额为72000元。员工个人需要缴纳的失业保险费用为360元，公司需要缴纳的失业保险费用也为360元。

住房公积金

广东省的住房公积金是按工资总额的5%进行缴纳。其中，员工个人缴纳的比例是2%，公司缴纳的比例是3%。例如，如果一个员工的月工资为6000元，则工资总额为72000元。员工个人需要缴纳的住房公积金费用为1440元，公司需要缴纳的住房公积金费用为2160元。

总之，广东五险一金公司给员工交的费用是由公司和员工共同缴纳的。这些保险是为了保障员工的工作和生活。如果你是广东省的在职员工，以上内容会有所帮助。