公司没有五险能去吗

什么是五险一金？

五险一金，是指企业必须为员工购买的五项社会保障及一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是中国国家政策规定的最基本的社保福利。而有些公司并没有为员工购买五险一金，这种情况也是存在的。

没有五险一金的公司是什么样的？

没有为员工购买五险一金的公司一般分为两种情况。一种是刚成立的小公司，他们可能还没有能力为员工购买五险一金，所以暂时会没有这个福利；另一种是一些非法的小公司，他们有能力为员工购买五险一金，但是为了减少成本，不想为员工购买这些保险。这种情况下，员工的福利待遇会受到极大的影响。

没有五险一金的公司有哪些危害？

没有五险一金的公司对员工的危害非常大。如果出现工伤、生病或者需要生育等问题，员工将无法获得应有的保障和补偿；另外，没有五险一金意味着员工的退休金也无法得到保障，这对于员工来说十分不利；而且，没有五险一金也意味着企业没有遵守国家政策，有可能会被处罚。因此，没有五险一金的公司，会给员工及企业带来很大的潜在风险。

没有五险一金的公司是否值得加入？

如果你是毕业生或是换工作者，可能考虑到自己的工作经验和简历，会想加入一家没有五险一金的公司，但是我认为，如果遇到这种情况，你应该三思而后行。因为没有五险一金的公司，可能无法给你提供一个稳定的工作环境和保障你的福利待遇，而且也无法符合你对于职场发展的期望。因此，还是以保障自己的利益为重要。

如果加入一家没有五险一金的公司，需要做些什么？

如果你确定要加入一家没有五险一金的公司，那么你需要做的是明确知道你的福利待遇是什么，并在与企业协商时争取一些福利，如补贴、带薪年假等等。除此之外，你还需要注意与企业签订的是劳动合同还是劳务合同，劳动合同的法律保障更好，而劳务合同的法律保障相对较弱。因此，加入一家没有五险一金的公司需要多方面考虑，以最大化的保护个人权益。