事业编工勤有五险一金吗

事业编工勤有五险一金吗？

事业编工勤是指事业单位中从事生产、工程、通讯、交通运输和物业服务等方面的岗位，主要分为工人和技术工人两类。那么，事业编工勤有没有五险一金呢？

五险一金的概念

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这是国家对于职工的一项保障制度，为职工提供了社会保险和住房保障。

事业单位的五险一金

事业单位的五险一金是和国家公务员一样的，即职工在事业单位工作期间会被参保，享受五险一金的待遇，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

事业编工勤的五险一金

与事业单位的五险一金相同，事业编工勤也能够享受五险一金的待遇，同时，他们还可以加入职业年金和住房补贴等福利待遇。

五险一金和招聘要求

在招聘事业编工勤时，许多事业单位会明确要求应聘者要有五险一金的参保记录，并在体检、聘用工作中进行核查，当然，不参加五险一金的申请人仍然可以被聘用，但是需要在薪资磋商中和用工双方协商。

总结

总的来说，事业编工勤是可以享受五险一金及其他福利待遇的，特别是在用人单位招聘时五险一金参保记录往往也是考察的一项。相信随着国家对于职工保障制度的完善，事业编工勤的福利待遇也会不断提高。