合肥五险自己交吗

合肥五险自己交吗

社保是一种保护和帮助员工的福利制度，五险一金是其中的一部分。以下是关于合肥五险的详细解答。

什么是合肥五险

合肥五险指的是《中华人民共和国社会保险法》规定的五项社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而现行的社保缴纳方式为“雇主和员工各自缴纳一部分，也就是“个人账户和公司账户并存”。

五险缴纳费率是多少

合肥地区目前的五险缴纳费率（最新数据，可能会有变动）如下：

1.养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；3.失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；4.工伤保险：由单位单独缴纳；5.生育保险：由单位单独缴纳。

合肥五险是否需要自己交

根据现行制度，员工和雇主各自缴纳五险。即工资由雇主拿出总额度，然后根据比例分别扣除个人部分和公司部分。所以并不需要员工自己交五险，而是由公司按照规定代扣代缴。

缴纳五险的作用是什么

缴纳五险的作用主要有以下几个方面：

1.强制性保障员工的基本社会保障权利；2.避免患病或受工伤失业等情况时的财务风险；3.提供丰富的公共医疗保障；4.增加员工对企业的忠诚度和稳定性，从而增加企业的竞争力。

总的来说，合肥五险是员工和企业共同支持的社保制度，其中员工仅需缴纳一部分，并不需要承担全部的缴纳责任。