公司离职后五险一金怎么办

离职后五险一金怎么办

在中国，五险一金是每个正式职工必须参加的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。正式职工的退休金、医疗报销等等都与五险一金相关。然而，随着社会经济的变迁，现在越来越多的人选择离职创业、跳槽或者其他原因离开公司。那么，一旦离职后，五险一金应该怎么办呢？

如何申请领取社保和住房公积金

如果你离开公司，需要申请领取五险一金，首先需要了解的是各地办理的程序是有所不同的，一些地区的办法可能需要提前做好相关手续，如北京市提出三个月内申请的相关规定。但是，一般来说，首先需要去个人社保网站办理网上办理社保相关手续，然后再去住房公积金管理中心办理公积金相关事宜。

如何处理社保的账户和卡

除了办理相关的手续之外，离职后最重要的是你是否要保留自己的社保账户和卡。如果你打算创业或者转成自由职业者，在未来你可能需要自己缴纳社保费用，这时候你的社保账户和卡就非常重要。如果你打算找到新的工作，你的新雇主通常会帮你开立新的社保账户和卡，而旧的账户则会停止使用。

如何处理住房公积金

关于住房公积金，同样需要注意你是否需要保留账户和卡。如果你打算在未来买房或者租房，你的公积金账户是非常重要的。你可以选择继续缴纳公积金，也可以选择暂停缴纳，并保存你的账户。注意，在一些地区，住房公积金可以用来缴纳商业贷款的首付。

如何面对五险一金转移问题

在离职之后，你需要关注的是如何把你的五险一金转移到你下一份工作的账户。

如果你在离职后很快找到新的工作，你的新雇主会帮你把多余的社保和住房公积金转移过去。新雇主需要携带你的离职证明和其他相关的材料，前往相关的办事处进行转移手续。在这个过程中，你需要注意仔细检查转移的账户是否正确。

如果你打算创业或者转成自由职业者，在未来你可能需要自己缴纳社保费用。你需要携带离职证明和其他材料，前往相关的社保部门，让他们帮你把社保账户转移到自己的名下。同时，在第一次转移时，你需要向社保部门咨询如何办理五险一金转移相关的事宜。