平安新人培训津贴多少
平安新人培训津贴多少
平安银行为了能够更好的吸引和留住优秀的人才，向新员工提供了一定的培训津贴，那么这个津贴到底有多少呢？
培训津贴的发放时间
平安银行的培训津贴主要是在新员工入职之后的培训期间发放的，通常包括了新员工入职前的法律和合规知识培训、业务技能培训、行业背景了解等等环节。
培训津贴的标准及支付形式
根据平安银行官方规定，新员工的培训津贴标准是每日200元（实习岗位除外），而培训期限则根据不同职位的需要而定。同时，该津贴以加班工资的形式支付，也就是说，如果在培训期间有加班，员工可以获得额外的加班费用。
津贴的发放条件
平安银行培训津贴的发放条件包括：
- 在规定的培训期内，且全程参加培训的员工可以获得培训津贴；
- 培训期间需要按时完成学习任务；
- 培训期间需要严格遵守公司规定的规章制度，尊重公司的价值观和企业文化；
- 培训结束前，员工需要完成公司要求的考核或者测试，且达到规定的标准。
津贴是否纳入社保
据了解，平安银行的培训津贴并不纳入员工的社保范畴，也不会作为个人所得税的收入，因此新员工在领取培训津贴的时候，可以不用担心税务和社保的问题。
总结
总体来说，平安银行的培训津贴虽然不算高，但也是一种对优秀人才的认可和激励。如果你正在寻找一家关注员工成长和发展的公司，那么平安银行绝对是一个值得考虑的选择。
