北京五险扣多少钱统一吗

北京五险扣多少钱统一吗？

近年来，关于北京五险一金的问题备受大家关注。其中最受关注的问题就是北京五险一金扣多少钱？今天我们就来解答这个问题。

1. 五险缴纳比例

根据国家规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。而这五项保险的缴纳比例分别是：

- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%~2%，取决于行业；- 失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%；- 生育保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。

2. 北京五险扣多少钱？

北京地区根据职工薪资水平的高低，制定了不同的缴费标准。以2019年为例，北京地区职工的月平均工资为，9575元。那么，五险一金的具体扣除金额是多少呢？

- 养老保险：个人每月缴费766元，单位每月缴费1915元；- 医疗保险：个人每月缴费191元，单位每月缴费957元；- 工伤保险：单位每月缴费24元到96元不等；- 失业保险：个人每月缴费20元，单位每月缴费96元；- 生育保险：个人每月缴费48元，单位每月缴费48元。

3. 社保缴费额度是否有上限？

北京五险一金缴纳的额度是有上限的。根据国家规定，职工个人缴费部分的上限是社会平均工资的3倍，单位缴费部分的上限是基数的20倍。也就是说，如果职工月工资高于社会平均工资的3倍，那么个人缴费部分就不会再增加，单位缴费部分也会相应降低。

4. 五险一金的缴费方式

北京地区的五险一金缴纳方式一般分为以下两种：

- 个人缴费+单位代缴：职工自己缴纳养老、医疗、失业和生育等险种，并委托单位代缴，由单位一次性代缴员工个人缴纳的全部险种；- 个人和单位都缴费：职工自己缴纳养老、医疗、失业和生育等险种，同时由单位按比例缴纳企业的部分。

5. 根据个人情况选择合适的五险缴纳方式

在选择五险缴纳方式时，需要根据职工自身情况进行选择：

- 如果职工收入较高，可以考虑个人缴费+单位代缴的方式，这样可以最大限度地避免因缴费基数限制而导致社保缴费部分的较低；- 如果职工收入较低，可以考虑个人和单位都缴费的方式，这样可以得到较高的社保缴费补贴；- 如果职工返乡创业或者转岗到城市其他地区就业，应该及时办理社保转移，避免重复缴费和社保异常。

总结

北京地区的五险一金缴纳标准是统一的，但具体缴纳金额是根据职工薪资水平制定的。职工在选择缴纳方式时，需要根据自身的情况和政策要求作出具体的选择。