保险外勤为什么没有五险一金

保险外勤岗位介绍

保险外勤是指从事保险销售的人员，他们的工作主要是在外面拜访客户，推销保险产品，介绍保险方案等。

五险一金的含义

五险一金指的是社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，而住房公积金是指职工按一定比例缴纳的用于购买住房的公积金。

保险外勤没有五险一金的原因

保险外勤岗位被归为销售岗位，与普通职工有所区别，他们的工作性质使得他们不适用于《社会保险法》的规定，也不符合《公积金管理条例》的记载，因此没有五险一金。

另外，保险公司在雇佣员工时，已经在薪酬构成上考虑到了保险外勤的工作性质和特点，相当于五险一金的负担已经被转移为了工资中，员工可以直接支配。

保险公司对员工的福利保障

虽然保险外勤没有享受五险一金，但保险公司会为他们提供额外的福利保障，例如免费的职业培训、团队建设活动、保险产品折扣、保险奖金等等。保险公司会为员工提供全方位的职业发展计划，帮助员工提升技能和水平。

保险公司如何规范外勤岗位

为了保护保险外勤的权益和利益，保险公司会规范外勤行为，通过定期的岗前培训和考核，确保员工能够符合公司的要求，为客户提供高质量的服务。同时，保险公司会严格控制外勤人员的行为规范，矫正不当的行为和言行，保证员工的形象和公司声誉。

总结

保险外勤没有五险一金，并非因为公司对员工的不关怀和忽略，而是因为工作性质的特殊性带来的合理安排和考虑。保险公司为员工提供相应的福利保障和职业发展，让员工享受到实际的利益和帮助。