五险比例有几档

五险比例有几档

社会保险是国家为保障公民的基本经济安全而实行的一项社会保障制度，其中五险是最基本的保障。这五种保险是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。今天我们来说一下五险比例有几档。

第一档：社保缴费基数是0-2000元档

这一档的比例是10%。也就是说，如果你的工资在这一磨分之内，就要交付工资的10%去做为社保金。例如：工资是1000元，那么社保金就是100元。

第二档：社保缴费基数是2000-5000元档

这一档的比例是11%。也就是说，如果你的工资在这一磨分之内，就要交付工资的11%去做为社保金。例如：工资是3000元，那么社保金就是330元。

第三档：社保缴费基数是5000-10000元档

这一档的比例是12%。也就是说，如果你的工资在这一磨分之内，就要交付工资的12%去做为社保金。例如：工资是8000元，那么社保金就是960元。

第四档：社保缴费基数是10000-15000元档

这一档的比例是13%。也就是说，如果你的工资在这一磨分之内，就要交付工资的13%去做为社保金。例如：工资是12000元，那么社保金就是1560元。

第五档：社保缴费基数超过15000元

这一档的比例是14%。也就是说，如果你的工资在这一磨分之内，就要交付工资的14%去做为社保金。例如：工资是20000元，那么社保金就是2800元。

总之，社保金实际上是工资的一种扣除，也是在对个人做社保付缴所需做出的一种权责关系。通过了解社保金的几种比例，你可以更好地掌握自己工资的社保金的缴纳情况，合理规划自己的财务开支。