五险一金一年能领多少

五险一金计算公式

五险一金之所以被称为全民保障，是因为这是每个工薪族必须缴纳一定比例的社会保险和公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每种保险和公积金缴纳的比例是不同的，一般情况下，单位和个人各自缴纳一定的比例。五险一金的缴纳金额会影响每个人的收入和福利待遇，所以了解五险一金的计算公式对于大家来说是很重要的。

养老保险缴纳金额计算

养老保险是最重要的社会保障之一，是为了确保职工在退休后的基本生活保障。养老保险的缴纳金额计算是：单位和个人每月缴纳的比例相加，再乘以职工个人的月工资总额。例如，单位和个人各自缴纳 8%的比例，职工月工资为5000元，那么个人每月缴纳总数为5000×8%×2 = 800元。

医疗保险缴纳金额计算

医疗保险是为了帮助职工在必要的情况下获得相应的医疗保障。医疗保险的缴纳金额计算是：单位和个人每月缴纳的比例相加，再乘以职工个人的月工资总额。例如，单位和个人各自缴纳2%的比例，职工月工资为5000元，那么每个人每月缴纳总数为5000×2%×2 = 200元。

失业保险缴纳金额计算

失业保险是为了保障职工在失业后获得一定的生活资助。失业保险的缴纳金额计算是：单位和个人每月缴纳的比例相加，再乘以职工个人的月工资总额。例如，单位和个人各自缴纳0.5%的比例，职工月工资为5000元，那么每个人每月缴纳总数为5000×0.5%×2 = 50元。

公积金缴纳金额计算

住房公积金是为了帮助职工在购房和支付房屋贷款时提供资金支持。公积金的缴纳金额计算是：单位和个人每月缴纳的比例相加，再乘以职工个人的月工资总额。例如，单位和个人各自缴纳12%的比例，职工月工资为5000元，那么每个人每月缴纳总数为5000×12%×2 = 1200元。

五险一金一年能领多少

根据上面的计算公式，我们可以知道每种五险一金的缴纳金额。而每年的五险一金的总额就是将每种保险和公积金的金额相加即可。例如，假设职工年收入为6万，五险一金的缴纳比例为养老保险每个月缴纳8%，医疗保险每个月缴纳2%，失业保险每个月缴纳0.5%，公积金每个月缴纳12%。那么每年的五险一金总额就是 60000×8%×2+60000×2%×2+60000×0.5%×2+60000×12%×2 = 14400元。