一般公司五险交多少钱一个月多少钱

什么是五险一金

五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定的企业员工基本福利保障制度，由员工和企业共同缴纳。

五险成本由企业和员工共同负担

国家规定，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数为企业职工上年度平均工资，最高不能超过上年度全市或县本级职工上年度平均工资的三倍。企业应为员工缴纳住房公积金，缴费基数不得超过企业职工上年度月平均工资的20%。

五险一金费率

不同的省份和城市，五险一金费率不同。以北京为例，企业应为员工缴纳的五险一金费率为：

• 养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
• 医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
• 失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
• 工伤保险：企业全额缴纳；
• 生育保险：企业全额缴纳；
• 住房公积金：企业缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。

五险一金的缴纳时间

企业应在每个月的15日之前，为员工缴纳上个月的五险一金和住房公积金。

五险一金的缴纳计算

以北京市某公司2019年度某月的实际缴费情况为例，该公司员工的基本工资为10000元，五险一金缴费如下：

• 养老保险：企业缴费2000元（10000元×20%），个人缴费800元（10000元×8%）；
• 医疗保险：企业缴费1000元（10000元×10%），个人缴费200元（10000元×2%）；
• 失业保险：企业缴费50元（10000元×0.5%），个人缴费50元（10000元×0.5%）；
• 工伤保险：企业全额缴纳；
• 生育保险：企业全额缴纳；
• 住房公积金：企业缴费1200元（10000元×12%），个人缴费1200元（10000元×12%）。

总缴费金额为3950元（2000+800+1000+200+50+50+1200+1200）。