职工五险一金停一年后还能再交吗

1. 五险一金是什么

职工五险一金指的是职工社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是职工的福利和权益，由雇主和雇员按一定比例缴纳，用于保障职工的基本生活和退休安全。

2. 停缴五险一金的情况

职工停缴五险一金的情况通常是指职工与雇主解除劳动合同或者因各种原因离开工作岗位，导致无法继续缴纳五险一金。此时，职工的五险一金账户暂时停止服务，职工也无法享受五险一金的相关福利和保障。

3. 五险一金停缴一年后是否可以继续交

根据《社会保险法》和《单位住房公积金管理条例》，职工如果停缴五险一金一年以上，保险关系和住房公积金账户就会被注销。职工若想继续享受五险一金的保障和福利，需要重新办理缴纳手续，并缴纳以前漏缴的部分。

4. 续缴五险一金需要注意的事项

职工续缴五险一金前需要先了解自己的保险和公积金账户情况，包括异地转移、欠费情况等。如果职工欠费较多，需要先交清以前的欠费才能进行续缴。另外，职工也需要提醒雇主及时将相关费用交纳，以避免造成不必要的影响。

5. 如何保障五险一金权益

为了确保职工的五险一金权益得到保障，职工在工作期间需要关注并认真记录自己的五险一金账户情况，及时查询缴费记录、余额等信息。此外，职工也可通过法律渠道、劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益，并落实企业应缴费用。只有职工和雇主共同维护好五险一金制度的稳定，才能实现职工福利和企业可持续发展的双赢局面。