劳动局保险不想交了怎么办

劳动局保险不想交了怎么办

如果你是一名在职员工，你每个月的工资条上都会扣除一定数额的社保和公积金。这些钱全都归劳动局管理，用于为你和其他员工提供一些基本的保障。但是有时候，你的公司会存在不想或者拖欠缴纳社保和公积金的情况。这时，你该怎么办呢？

第一步：了解公司的具体情况

在你着手解决社保未缴纳的问题之前，你需要先仔细了解公司的具体情况。你可以通过和公司财务人员或者人力资源部门联系，询问具体的缴纳情况。如果公司确实存在拖欠行为，那么你需要明确拖欠的具体款项和时间，有针对性地解决这个问题。

第二步：与公司协商解决

一旦你确认公司确实存在社保未缴纳的问题，你需要和公司协商解决方案。你可以向公司财务人员或者人力资源部门提出合理化建议，帮助公司缓解当前的经济困境。如果公司同意兑现社保和公积金未缴纳的部分，那么这个问题就可以基本解决。

第三步：申请劳动仲裁

如果公司没有听从你的建议，或者根本不想履行缴纳社保和公积金的义务，那么你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可以解决所有与劳动争议相关的案件，包括拖欠工资、加班费、社保等问题。在这个过程中，你需要联系当地的劳动仲裁委员会，并提交相关证明文件。在仲裁结果出来之后，公司必须按照裁决执行，否则将会面临相应的法律制裁。

第四步：寻求法律帮助

如果劳动仲裁也无法解决问题，那么你可以寻求法律帮助。你可以向律师事务所咨询相关法律问题，并起草相关法律文书。在这个过程中，你需要准备充分的证据，以便证明公司的不良行为。如果你赢得了官司，那么公司将会被法律制裁，并且面临更加严厉的处罚。

第五步：保护个人权益

在整个解决社保未缴纳的问题的过程中，你需要注意保护自己的个人权益。你可以向戒网先生、12321等监督举报平台投诉公司的不良行为，以便防止公司对你进行报复。另外，你也可以加入一些劳工组织，以便更好地维护自己的劳动权益。